Vaststellingsovereenkomst

  • DSC09358

    De arbeidsovereenkomst kan op verschillende manieren eindigen, bijvoorbeeld door: 1. door opzegging door de werkgever nadat toestemming is verleend door het UWV; 2. door opzegging door de werkgever met instemming van de werknemer; 3. door het sluiten van een beëindigingsovereenkomst; 4. door ontbinding van de arbeidsovereenkomst door de Kantonrechter; De opzegging met instemming van de werknemer en het sluiten van een beëindigingsovereenkomst lijken op zichzelf …

    meer